Exista nevoia ca membrii echipei sa relationeze mai bine intre ei sau cu clientii? Le sunt necesare abilitati de functionare mai eficienta in interiorul echipei sau cu cei din alte departamente? Ati identificat colegi cu potential de lider sau lideri cu resurse personale pe care le folosesc putin?

Pornind de la situatii specifice din cadrul organizatiei, gandim impreuna programe de training care se adreseaza cauzelor situatiei actuale astfel incat sa dezvoltam si sa antrenam competente (cunostinte, abilitati, atitudini) necesare participantilor in contextul dat.

Sunt interventii de 8, 16 sau 24 ore ce presupun atingerea a 2-3 obiective de invatare, pentru a antrena competente specifice.